科德學院黨委于4月26日下午以線上線下結合的新模式組織了理論中心學習組擴大學習。科德學院校領導班子、黨委委員、中層干部、部分黨支部書記現場參會，教工黨員則以騰訊會議方式參與了線上學習。堅持常態化疫情防控不聚集、經常性理論學習不放松.

理論中心組擴大學習由科德學院黨委書記胡潔主持，邀請首都師范大學管理學院教授、碩士生導師劉亞娜教授做了題為“聚是一團火：共生型組織建設——群體理論視角下北京冬奧‘志愿者之家’觀察與啟示”的理論宣講。

劉亞娜教授從北京冬奧盛事的成功舉辦談起，分享了在冬奧會、冬殘奧會現場所感受到的震撼而產生的思索與深入研學的成果。劉教授以專業的經驗和視角，深入挖掘了冬奧會之所以成功的又一個重要因素——“志愿者”團隊建設、管理，以及“后奧運時代”對奧運文化的傳承與發展以及奧運遺產的開發和利用。劉教授深入剖析了1.8萬余名賽會志愿者、20余萬城市志愿者參與的志愿服務，囊括41項業務領域，785個城市志愿服務點，這一龐大的工作體系對志愿者進行組織和管理的成功經驗，聚焦北京奧運的首創“志愿者之家”，這一載入奧運史冊的組織形態。

劉亞娜教授還以經典管理學理論生動闡釋了“共生型組織建設”的啟發和思考，以凝練的語言、清晰的邏輯讓聽者理解了如何打造富有成效的群體，如何建設共生型組織。

劉教授此次講座從奧運講起但又不限于奧運，是對組織建設、組織文化傳承的一堂啟發課，也是對奧運文化遺產、奧運文化精神傳承的一堂總結課！聚是一團火！暖人攜手，一起向未來！充分運用好奧運遺產、奧運文化，使之成為推動國家、社會發展的新動能！

圖文編輯：科德黨委